Sloboda v práci je miestom, kde človek pochopí kľúčové súvislosti tejto filozofie organizácie a riadenia. Zoznámite sa tu ale tiež s dvoma desiatkami firiem z celého sveta a tým, ako slobodu do práce zavádzali a akú s ňou majú skúsenosť. Po prečítaní tak môžete získať omnoho jasnejšiu predstavu o tom, ako prenechať časť riadenia zamestnancom, t. j. ako ich nechať robiť, čo chcú a tým zásadne zlepšiť hospodárske výsledky firmy.
5 dôvodov prečo si ju prečítať
- Dozviete sa o tom, ako nechať na zamestnancoch, aby sami rozhodovali o tom prečo, čo, ako, kedy, s kým a za koľko budú v práci robiť. Taktiež o tom, prečo sa vybrané popredné svetové firmy pre tento spôsob riadenia rozhodli.
- Urobíte si lepší obrázok o tom, prečo patrí sloboda v práci medzi tie najdôležitejšie trendy súčasnosti v oblasti riadenia a vedenia firiem.
- Možno vás prekvapí, že sloboda v práci je ekonomicky mimoriadne výhodná. Snáď len huby po daždi rastú rýchlejšie než slobodné firmy. Nechať ľudí robiť (si) čo chcú tak spravidla znamená vyššie zisky pre všetkých zúčastnených.
- Zistíte, že zamestnanci si môžu sami rozhodovať o tom, čo, kedy a ako budú robiť. A že je to ľahšie než by sa našincovi mohlo na prvý pohľa zdať.
- Dočítate sa, že slobodu v práci praktikujú i výrobné firmy (např. francúzska FAVI, americká Harley-Davidson), úpratovacia (fínska SOL) rovnako ako zástupci akejkoľvek inej brandže.